在学有质量上下真功。严格落实“第一议题”制度，建立健全党委常委会研学、党委理论学习中心组领学、党总支书记督学、党支部促学、个人自学等“五学联动机制”。对领导班子成员，突出政治纪律和政治规矩教育、党性教育；对重点岗位人员，加强廉政谈话提醒；对医务人员，强化医德医风和行业纪律教育。制发党委理论学习中心组和基层党组织政治学习“两张清单”，开设“思想阵地”专栏，推动学习全覆盖。

在查有力度上动真格。围绕医疗服务、学科建设等主题，通过“书记查房”“院长接待日”等方式，广泛收集作风问题。召开职代会、开通“院长信箱”，深入听取一线职工和患者意见，医院领导班子及其成员带头查摆具体问题26个，细化整改措施42 项。制发《普通党员对照查摆重点问题的通知》，明确查摆内容和标准，指导普通党员抓好问题查摆。

在改有成效上见真章。依托省医疗卫生十大民生工程，成立患者服务中心，业务流程缩减10余项，患者排队时间缩短至2分钟。探索医院临床、科研、行政等岗位差异化考核，将作风问题作为考核核心指标,充分发挥考核指挥棒作用。聚焦财务报销、医保服务、后勤保障等关键领域，构建医院深化改革全链条督办体系，定期核查、闭环销号，确保整改措施落地见效。